Aktuelles & Ihr Weg zu uns

Rechtsanwält*Innen, Referendariat, Praktikum und Wissenschaftliche Mitarbeit, Nicht-Juristische Mitarbeiter*Innen

Rechtsanwält*Innen

Wir suchen die klügsten Köpfe, die einiges mitbringen. Im Gegenzug haben wir auch einiges für Sie zu bieten.

Aufstiegschancen

Ihre Karriere ist uns wichtig. Wir fördern diese durch flache Hierarchien, Arbeit in kleinen Teams, Betreuung durch erfahrene Mentor*innen, gepaart mit Internationalität – das eröffnet Ihnen hervorragende Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen, transaktionsorientierten Umfeld.

Kurzer Karriere-Track: Associates können bei Weil bereits nach dem 4. Jahr Counsel werden. Darüber hinaus ist aus der Counsel-Position eine Partnerschaft möglich.

Karrierebegleitung

Berufseinsteiger:innen werden bei uns durch erfahrene Rechtsanwält:innen intensiv begleitet und betreut.

In der Ausbildung bei Weil bekommen alle Jurist:innen eine:n Mentor:in zur Seite gestellt - als Ansprechpartner:in für alle beruflichen und fachlichen Fragen.

Regelmäßige Feedbackgespräche gehören für uns ebenso zu Ihrer Karriereentwicklung wie die aktive Förderung von Zusatzqualifikationen wie beispielsweise dem Steuerberater.

Auch Secondments bei Mandanten in Deutschland bieten wir fallweise an.

Buddy-Programm: Ihr Begleiter für einen starken Einstieg

Der Start in einem neuen Unternehmen kann herausfordernd sein. Mit unserem Buddy-Programm sorgen wir dafür, dass Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen:

Sie erhalten ab Ihrem Einstieg bei uns einen Buddy – einen erfahrenen Kollegen oder eine Kollegin aus einem anderen Standort. So profitieren Sie von einem breiten Wissens- und Erfahrungsschatz. Ob berufliche oder organisatorische Themen – Ihr Buddy sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an als Teil unseres Teams fühlen. Zudem sorgt ihr Buddy dafür, dass ein Austausch mit Kolleg:innen außerhalb Ihres Standorts stattfindet. Dies fördert die Vernetzung innerhalb der Kanzlei und schafft somit die Grundlage für eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen.

Aus- und Weiterbildung

Neben einem individuellen Weiterbildungsbudget für unsere Associates fördern wir Sie zudem im Rahmen unseres internen Aus- und Weiterbildungsprogramms YourCareer@Weil.

Darüber hinaus bieten wir unseren Senior Associates eine exclusive Aus- und Weiterbildung in unserem Londoner Büro an. Der Fokus liegt u.a. in der Vernetzung unserer Kolleg:innen aus London, Paris und Brüssel.

Arbeitsklima

Unsere Teams arbeiten kollegial, die Türen stehen offen. Auch über Teamgrenzen hinweg ist es selbstverständlich, dass wir uns gegenseitig unterstützen. Jede*r wird ermuntert, sich fachlich und persönlich zu engagieren. In unseren hochkarätigen, komplexen Mandaten geht es um viel, deshalb kommt es auf unseren Einsatz, unsere Erfahrung und unsere Kreativität an. Hierarchien? Im Sinne unserer Mandanten lassen wir allen Jurist*innen bei uns Spielraum für innovative Lösungen.

Wir verbringen viel Zeit des Tages im Büro – aber wir wissen auch, wie und wo wir neue Kraft schöpfen können:

• Wöchentlicher Lauftreff in beiden Büros 
• Teilnahme am JP Morgen Lauf in Frankfurt
• Teilnahme am B2Run in München
• Zuschuss Fitnessstudio
• Sommerfest und Weihnachtsfeier
• monatlicher Associate-Stammtisch
• Associate-Lounge (Networking über alle Praxisgruppen hinweg)

Familie und Karriere im Einklang: Wir schaffen Perspektiven

Wir verstehen, wie wichtig eine ausgewogene Balance zwischen Familie und Beruf ist. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse eingehen:

• Elterngeld für sechs Monate: Ein finanzieller Rückhalt, der Ihnen die Freiheit gibt, sich nach der Geburt voll und ganz auf Ihre Familie zu konzentrieren.
• Coaching rund um Elternschaft: Individuelle Unterstützung in jeder Phase – von der Schwangerschaft über die Elternzeit bis zur Rückkehr in den Beruf. Unsere Coaches begleiten Sie bei der Planung Ihrer beruflichen und familiären Zukunft.
• Flexible Teilzeitmodelle: Maßgeschneiderte Arbeitszeiten, die sich Ihrem Familienalltag anpassen, damit Sie beruflich erfolgreich und gleichzeitig für Ihre Familie da sein können.

Mit diesen Maßnahmen schaffen wir nicht nur Raum für Ihre Familie, sondern auch eine Grundlage für Ihren langfristigen beruflichen Erfolg.

Vergütung Associates

Anwält*innen 1. Jahr: € 150.000

Anwält*innen 2. Jahr: € 157.500

Anwält*innen 3. Jahr: € 167.500

Anwält*innen 4. Jahr: € 180.000 plus freiwilliger Bonus

Diversity

Wir legen großen Wert auf eine hohe Frauenquote unter den Associates und verfügen in Deutschland über einen Anteil von 25% Frauen in der Partnerschaft.

Mit unserem Programm „Women@Weil“ fördern wir darüber hinaus unsere Kolleginnen aktiv durch eine Zusammenarbeit von Associates und Frauen in der Wirtschaft.

Sprechen Sie uns gerne auf unsere verschiedenen Förderprogamme an.

Referendariat, Praktikum und Wissenschaftliche Mitarbeit

Referendar*innen bieten wir die Möglichkeit hochkomplexe Mandate und grenzüberschreitende Transaktionen zu begleiten. Eine intensive Einbindung in das jeweilige Team durch einen erfahrenen Associate als Mentor und internationales Arbeiten direkt am Mandat vom ersten Tag an bieten Ihnen einen umfassenden praktischen Einblick in die Anwaltstätigkeit bei Weil. Neben der jeweils gewählten Praxisgruppe lernen Sie durch unseren fachbereichsübergreifenden Ansatz auch weitere Departments kennen und behandeln Fragestellungen verschiedener Rechtsgebiete.

Voraussetzungen

Von unseren Referendar*innen wünschen wir uns neben einem Prädikatsexamen Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen – sowie sehr gute Englischkenntnisse. Der Grund: Wir arbeiten an vielen internationalen Mandaten und kooperieren eng mit unseren Standorten in aller Welt.

Perspektiven

Wir sind überzeugt, dass Teams immer dann außerordentliche Leistungen bringen, wenn die Zusammenarbeit gut klappt. Deshalb bieten wir herausragenden Referendar*innen bereits während der Station bei uns einen Vertrag für den späteren Berufseinstieg an.

Vergütung Referendar*innen

€ 1.500 pro Wochenarbeitstag

Aus- und Weiterbildung

Kaiserseminare

Weil unterstützt in Kooperation mit Kaiserseminare die Vorbereitung auf die Prüfungen des Assessor-Examens. In der Anwaltsstation können unsere Referendar*innen ein Seminar- und Klausurpaket buchen, welches fünf mehrtägige Seminare sowie ein vorgefertigtes Klausuren- oder individuelles Wahlpaket beinhaltet. Auch in der Wahlstation bieten wir ein Seminar zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung des Assesor-Examens an.

Jurafuchs

Mit Jurafuchs erhalten Referendar*innen eine effektive digitale Lernunterstützung. Jurafuchs ist praxisnah, fallbezogen und geht immer auf die neuste Rechtsprechung ein. Durch Motivation, Gamification, professionell erstellte Lektionen und vielfältige Lernmethoden können Studierende besser lernen und die Lernzeit ohne viel Aufwand erhöhen.

Stationen

Wir bieten eine Mitarbeit sowohl in der Anwalts- als auch in der Wahlstation an.

Zudem bieten wir unseren Referendar*innen die Möglichkeit einer Wahlstation im Ausland an. Voraussetzung: eine bereits absolvierte Anwaltsstation oder wissenschaftliche Mitarbeit in einem unserer beiden deutschen Büros und ein beiderseitiges Commitment für einen Berufseinstieg nach der Wahlstation.

Praktika und Wissenschaftliche Mitarbeit

Wir bieten ganzjährig individuelle Praktika für fortgeschrittene Studierende sowie wissenschaftliche Mitarbeit in unseren Departments an.

Voraussetzungen

Praktikant*innen: ab dem 5. Fachsemester

Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen: exzellentes Erstes (und ggf. bereits Zweites) Staatsexamen

Vergütung

Praktikant*innen: € 200 pro Wochenarbeitstag

Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen: Mit dem Ersten Staatsexamen € 1.500 pro Wochenarbeitstag; mit dem Zweiten Staatsexamen € 1.600 pro Wochenarbeitstag

Nicht-Juristische Mitarbeiter*Innen

Kolleginnen und Kollegen im administrativen Bereich kommen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen und mit verschiedenen Ausbildungen zu Weil. Gemeinsam bilden wir ein Team.

Zum administrativen Bereich gehören das Anwaltssekretariat, das Abendsekretariat, die Übersetzungsabteilung, die Buchhaltung, der Empfang, die Bibliothek, die IT und das Office Management.